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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Inkl. Online-Zusatzmaterialien

In diesem Buch werden jene personalpolitischen Handlungsfelder behandelt, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, z. B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Jedes Kapitel beginnt mit Lernzielen, endet mit einer Zusammenfassung und Wiederholungfragen und wird von Online-Zusatzmaterialien ergänzt.
Portrait
Dr. Dagmar Preissing ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt "International Management an der Hochschule Fulda. Ihre Forschungsschwerpunkte sind prekäre und atypische Beschäftigungsverhältnisse sowie die Thematik älterer Arbeitnehmer in Unternehmen. Zuvor war sie an der privaten AKAD Hochschule Leipzig staatlich anerkannte Prorektorin und lehrte den Schwerpunkt Human Resources Management und Leadership. Sie verfügt über eine mehrjährige Berufspraxis als Führungskraft sowohl in der Industrie als auch im privaten Bildungsbereich.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Herausgeber Dagmar Preissing
Seitenzahl 380
Erscheinungsdatum 17.11.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-11-035124-8
Reihe Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Verlag Gruyter, de Oldenbourg
Maße (L/B/H) 246/142/28 mm
Gewicht 766
Abbildungen 93 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 34 Schwarz-Weiß- Tabellen
Auflage 2nd, updated ed.
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