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Managing Oneself

We live in an age of unprecedented opportunity: with ambition, drive, and talent, you can rise to the top of your chosen profession?regardless of where you started out. But with opportunity comes responsibility. Companies today aren?t managing their knowledge workers? careers. Instead, you must be your own chief executive officer. That means it?s up to you to carve out your place in the world and know when to change course. And it?s up to you to keep yourself engaged and productive during a career that may span some 50 years. In Managing Oneself, Peter Drucker explains how to do it. The keys: Cultivate a deep understanding of yourself?by identifying your most valuable strengths and most dangerous weaknesses. Articulate how you learn and work with others and what your most deeply held values are. Describe the type of work environment where you can make the greatest contribution. Only when you operate with a combination of your strengths and self-knowledge can you achieve true?and lasting?excellence. Managing Oneself identifies the probing questions you need to ask to gain the insights essential for taking charge of your career. Peter Drucker was a writer, teacher, and consultant. His thirty-four books have been published in more than seventy languages. He founded the Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management, and counseled thirteen governments, public services institutions, and major corporations. Thomas A. Stewart is the editor of Harvard Business Review.
Portrait
Peter F. Drucker (1909-2005), geb. und aufgewachsen in Wien, studierte und arbeitete als Wissenschaftler, Journalist und Bankkaufmann in Europa, bevor er 1937 in die USA ging. Dort arbeitete er zunächst für eine Britische Banken- und Versicherungsgruppe, später als Managementberater für die grössten amerikanischen und führende internationale Unternehmen. Drucker hat gleichzeitig als Hochschullehrer Karriere gemacht, beginnend mit mit einer Professur für Politik und Philosophie am Bennington College, dann für mehr als zwanzig Jahre als Professor für Management an der Graduate Business School der Universität New York und schliesslich seit 1971 als Clarke-Professor für Sozialwissenschaften an der Claremont Graduate School in Kalifornien.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 64
Erscheinungsdatum 01.12.2007
Sprache Englisch
ISBN 978-1-4221-2312-6
Reihe Harvard Business Review Classics
Verlag Perseus Distribution
Maße (L/B/H) 166/109/6 mm
Gewicht 59
Verkaufsrang 7.011
Buch (Taschenbuch, Englisch)
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