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Organisationsentwicklung

Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management


Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.
Aktuelle Entwicklungen
Neuere Methoden und Instrumente, zB. Mentoring, Open Space oder Diversity Management, werden geprüft
Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen bei der Umsetzung
Portrait
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Zitat
Das Vertrauen an den Finanzmärkten muss wiederhergestellt werden. Das heisst: Die Banken brauchen ein verbessertes Risikomanagement. Die Finanzaufsicht ist gefordert. Auch die Ratingagenturen sind in der Pflicht. Das fordert BDI-Präsident Jürgen Thurmann in seinem Beitrag zu dieser Kongress-Dokumentation, in der weitere 20 Autoren aus Wirtschaft und Wissenschaft ihre Sicht von Globalisierung bis Standortwettbewerb darstellen. Fallbeispiele bieten dazu erhellende Einblicke. Werben & Verkaufen Der Band thematisiert zentrale Fragen und wirkt als Impulsgeber. CONTROLLER Magazin
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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Kopierschutz Ja
Seitenzahl 316 (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 11.09.2012
Sprache Deutsch
EAN 9783799263559
Verlag Schäffer Poeschel
eBook
Fr. 54.29
inkl. gesetzl. MwSt.
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