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Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation

Vom sichtbaren Unsichtbaren

Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewährt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen.

Rezension
"... Überhaupt ist das Buch mit unzähligen Beispielen aus der eigenen Praxis gespickt, die in diversen Darstellungen anschaulich illustriert sind. Das regt zum Nachmachen und Ausprobieren an. Auch als Nachschlagewerk für Strukturaufstellungen eignet sich das flüssig lesbare und gut strukturierte Buch hervorragend." (Romana Lukow, in: ÖVS News, Heft 2, 2016)
Portrait

Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej, MA, verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung im Bereich Konfliktmanagement und Mediation. Sie leitet das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien, ist ausgebildete Mediatorin und Systemische Therapeutin sowie Gastprofessorin an der Universität Graz.


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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 208
Erscheinungsdatum 24.02.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-11427-5
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 246/174/20 mm
Gewicht 544
Abbildungen 71 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Auflage 1. Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
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