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Unternehmenskultur

Zielorientierte Unternehmensethik als entscheidender Erfolgsfaktor

Je austauschbarer die Produkt- und Serviceangebote der verschiedenenAnbieter werden,umso bedeutsamer werden Image und öffentliche Wahrnehmung von Unternehmen als Instrument der Absatzpolitik und Kundenbindung.Folgerichtig inszenieren Unternehmenihre Aussenwirkung und ihr Marken-Brandingmit einem bewusst und planvoll gesteuerten, vielfältigen Massnahmenkatalog.Die angestrebte Positivwirkungwirdjedoch erst tragfähig,wenn sie auf einem guten,praktisch konsequentumgesetzten Wertesystembasiert, nach demdie Mitarbeiteraller Hierarchieebenen denken und handeln.Entscheidende Faktoren sind u.a. der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern,die Ressourcen- und Umweltpolitik sowiedie eigenen Qualitätsstandards.Werden Diskrepanzen zwischen Schein und Sein bekannt, können drastische Umsatzeinbussen aufgrund von Boykottaufrufen die Folge sein. Ein positives Label, mit dem der Kunde Fairness, Aufrichtigkeitund Qualität verbindet und sich gerne identifiziert,kann den entscheidenden Vorsprung im hart umkämpften, anspruchsvollen Käufermarkt bedeuten. ​
Rezension

“... Das Buch zeigt praktische Erfahrungen und Projekte des wandels der
Arbeitskultur. Beiträge von Unternehmenspraktikern, Wissenschaftlern und
Verbandsvertretern liefern Denkanstösse für die Arbeit der Zukunft ...” (in:
personalmagazin, Heft 4, 2015)

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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Kopierschutz Ja
Erscheinungsdatum 01.12.2014
Sprache Deutsch
EAN 9783658059934
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden
Dateigröße 7984 KB
eBook
Fr. 30.90
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