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Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

System, Beziehung, Haltung und Individualität

Der
vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge
stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst
überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und
nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale
(Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie
auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.

Portrait

Prof.
Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über
langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung
tätig.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Corinna Au
Seitenzahl 223
Erscheinungsdatum 02.05.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-11955-3
Reihe Leadership und Angewandte Psychologie
Verlag Springer
Maße (L/B/H) 241/167/17 mm
Gewicht 411
Abbildungen 25 schwarz-weiße Abbildungen, 5 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
Auflage 1. Auflage 2016
Buch (Taschenbuch)
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