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Lösungsorientierte Gesprächsführung

Richtig beraten mit sparsamen und entspannten Methoden

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Richtig beraten mit sparsamen und entspannten Methoden – das wünschen sich alle, die im beruflichen Alltag mit Menschen arbeiten.
In der Tradition systemischer Ansätze haben Insoo Kim Berg und Steve de Shazer an ihrem Institut in Milwaukee dazu verblüffend einfache, sparsame und humorvolle Methoden entwickelt, die das tägliche Beratungsgeschäft leicht machen. Aber nicht nur in der Beratung, sondern überall da, wo Menschen gefördert und unterstützt werden sollen, hat sich das lösungsorientierte Modell als freundlicher und respektvoller Ansatz etabliert. Dafür gibt es gute Gründe:
- In einer sehr sparsamen und nicht normativen Weise setzt der Ansatz bei den positiven Erfahrungen an, die die Klient*in mit sich selbst und ihrer Umgebung gemacht hat. Damit bestärkt der Ansatz Menschen in ihrer Selbstwirksamkeitsüberzeugung und fördert Prozesse des Empowerment, ohne Mangel und Not schön zu reden.
- Menschen werden im Gespräch ermuntert Wünsche zu entwickeln und ihrem Leben eine neue Richtung zu geben.
- Lösungsorientierung geht schonend mit den Kräften und Ressourcen der Beratenden um, die sich in eine aufmerksame, aber bescheidene Haltung des „Nicht-Wissens“ begeben. Die Hauptarbeit wird von der Klient*in geleistet.
Dieses Studienbuch unterstützt alle, die lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung lernen oder lehren wollen.
Mit einer Fülle von praktischen Übungen werden neue Erfahrungen im alltäglichen Beratungsgeschäft angeregt, ganz gleich, ob kleine oder grössere Bausteine mit der eigenen Beratungserfahrung kombiniert oder vollständig lösungsorientierte Gesprächseinheiten übernommen werden. Dabei kann die Leser*in das Buch auf drei verschiedene Weisen nutzen:
Lernen durch Selbststudium und Selbstberatung
Erstmals enthält dieses Buch eine Fülle von Übungen, mit denen die Leser*in sich selbst beraten und ihre Anliegen lösungsorientiert betrachten lernt.
Lernen in der Lerngruppe
Ihre eigentliche Kraft entfalten die Übungen und Gesprächsbausteine, wenn sie gemeinsam mit anderen in einer kollegialen Lerngruppe und an echten Anliegen des Alltags erprobt werden.
Lösungsorientierung lehren
Wer Beratung und Gesprächsführung lehrt, profitiert von den didaktischen Hinweisen und den Übungsblättern für den direkten Einsatz in der Lehre, Fort- und Weiterbildung.
Portrait
Prof. Dr. Lilo Schmitz lehrt seit 1994 Methoden der Sozialarbeit und lösungsorientierte Beratung an der FH Düsseldorf. Sie ist Sozialpädagogin, Kulturanthropologin (Ethnologie) und Gesprächstherapeutin.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Kunststoff-Einband
Seitenzahl 192
Erscheinungsdatum 04.01.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8080-0769-3
Verlag Modernes Lernen Borgmann
Maße (L/B/H) 211/146/15 mm
Gewicht 293
Auflage 3. Auflage
Verkaufsrang 15.915
Buch (Kunststoff-Einband)
Fr. 28.90
inkl. gesetzl. MwSt. zzgl. Versandkosten
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Mein Eindruck
von Ghostreader am 12.02.2016

Im Verlag modernes Lernen wurde das Studienbuch lösungsorientierte Gesprächsführung herausgebracht. Lilo Schmitz ist die Autorin, die seit 20 Jahren lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung an der Hochschule Düsseldorf und in der Fort-und Weiterbildung lehrt. Es ist ein sehr praktisches und gut strukturiertes Trainingsbuch für Studierende und Anwender. Mit den 14... Im Verlag modernes Lernen wurde das Studienbuch lösungsorientierte Gesprächsführung herausgebracht. Lilo Schmitz ist die Autorin, die seit 20 Jahren lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung an der Hochschule Düsseldorf und in der Fort-und Weiterbildung lehrt. Es ist ein sehr praktisches und gut strukturiertes Trainingsbuch für Studierende und Anwender. Mit den 14 Kapiteln und 190 Seiten werde ich sehr gut beraten und ermuntert Wünsche zu entwickeln und meinem Leben eine neue Richtung zu geben. Im Mittelpunkt dieser praktischen Beratung als Studium steht nicht das Problem an sich, sondern die angestrebte Entwicklungsrichtung. In diesem neuen Werk lernt man erste Grundregeln für lösungsorientierte Experimente und übt sich darin, anregende Handlungs- und Beobachtungs-Experimente zu entwerfen. Dabei sind echte „Skalierungen“, „die Wunderfrage“ , „Anerkennung und Reframing“( bezeichnet eine Technik, die aus der Systemischen Familientherapie stammt und auch als Umdeutungsmethodik gilt), ist Teil dieses Konzepts. Zu diesen drei Konzeptpunkten gibt es so einige konkrete Übungen, viele Arbeitsblätter und Anregungen, wie lösungsorientierte Fragen zu formulieren sind und ebenso weitreichende Gesprächsmodule und Bausteine. Mit der lösungsorientierten Selbstberatung, die in diesem Buch neu aufgenommen wurde, stehen ungewöhnliche Fragen und wie man diese in Worte fasst, schriftlich oder auch laut gesprochen. Es gibt neue Perspektiven und bildet somit neue Gedankenfiguren. Denn Gedanken sind die Wurzeln aller Qualitäten, die sich mit der Quelle und der Basis unserer guten Eigenschaften beschäftigen. Insgesamt regt dieser Trainingsband optimal an, neu und anders nachzudenken über mich, meine Ziele und meine individuellen Wege dorthin. Wie führen Sie Gespräche?

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