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Erfolgsfaktor Sourcing

Such- und Ansprachestrategien im World Wide Web


Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.

Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf:


  • Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?

  • Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?


Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblickauf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.

Portrait
Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 141
Erscheinungsdatum 12.05.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3681-6
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 24,6/17,7/1,5 cm
Gewicht 423 g
Auflage 1. Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
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inkl. gesetzl. MwSt.
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