Evrlearn & Orell Füssli: Weiterbildung neu erleben
Orell Füssli und Evrlearn fördern gemeinsam Bildung und lebenslanges Lernen:
• Vielseitiges Angebot: Fachliteratur, Sachbücher, Schulmaterialien und Weiterbildungsangebote
• Neugierde und persönliche Entwicklung im Fokus
• Verknüpfung von Skills und passenden Kursen
Evrlearn: Ihre digitale Plattform für Lifelong Learning
• 300+ renommierte nationale und internationale Bildungsanbieter
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Gratis-Online Kurse bis Master-Studiengänge
• «Circular Skill Economy»: Vernetzung von Alumni, Bildungsanbietern, Coaches und Kursteilnehmern
Digitale Transformation
Die wirtschaftlichen Veränderungszyklen werden durch die exponentielle Digitalisierung immer kürzer. Das stellt uns alle vor grosse Herausforderungen - persönlich und in unserem jeweiligen Job. Um die Transformation mitgestalten zu können, sind auf der einen Seite Fähigkeiten rund um Strategie, Geschäftsmodelle und Change-Management notwendig. Auf der anderen Seite sind die Fähigkeiten rund um die zukunftsprägenden Technologien "Künstliche Intelligenz" und "Blockchain" aktuell die meistgefragten auf dem Arbeitsmarkt.
Leadership und Agilität
Fähigkeiten rund um Innovation und Technologie sind massgebend, aber mit der Digitalisierung nimmt auch die Bedeutung der sozialen Fähigkeiten zu. Leadership und Agilität gehören gemäss dem World Economic Forum zu den wichtigsten Skills unserer Gesellschaft. Ein Transformationsprojekt ohne Leadership und Agilität verbleibt ein Papiertiger.
Nachhaltigkeit und Environmental Social Governance
Angesichts der wachsenden Sensibilisierung, der steigenden Nachfrage nach Klimaschutzmassnahmen und einer verantwortlichen Wirtschaft öffnet sich einerseits ein neues Feld von Ideen, Projekten und Innovationen rund um Energie und Klimawandel. Andererseits wird mit "Environmental Social Governance (ESG)" ein neuer Massstab für die Nachhaltigkeit von Unternehmen eingeführt. Gezielte Weiterbildungen helfen, die Schwachstellen im Unternehmen aufzudecken und eine erfolgreiche Strategie zu entwickeln.
New Work und Zusammenarbeit
Mit und durch die Corona-Krise haben sich neue, hybride Arbeitsmodelle etabliert. Diese bieten Flexibilität, erfordern jedoch gleichzeitig neue Skills rund um die Organisation, die Zusammenarbeit und die Kommunikation. Diese Skills sind für ein Gelingen der neuen Arbeits-Modelle unersetzlich.
Resilienz und Selbstmanagement
Die neuen Herausforderungen aus der digitalen Transformation, der Corona-Krise und von New Work haben den Stress-Level von vielen Menschen mehr als strapaziert. Kurse rund um die Stärkung der eigenen Resilienz sind daher hoch im Kurs und wichtig für die mentale Gesundheit. Im Gleichklang dazu widmen sich Menschen wieder vertieft um ihr eigenes Wohlbefinden – von mehr Achtsamkeit bis hin zu neuen Arbeitsmodellen.
Business & Karriere
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