Zuletzt erschienen
KI-Bias im Recruiting: Warum Algorithmen diskriminieren und wie Fairness gelingt
Die Autoren enthüllen die "versteckte Mechanik", mit der Voreingenommenheit in KI-Systeme eindringt, einschliesslich der Qualität der Trainingsdaten, der Modellarchitektur und der Rolle menschlicher Entscheidungen. Erfahren Sie, wie KI-Bias bestehende Ungleichheiten verstärken und diskriminierende Ergebnisse erzeugen kann. Das Buch bietet detaillierte Analysen technischer Ansätze zur Erkennung und Minderung von Bias.
"KI-Bias im Recruiting: Warum Algorithmen diskriminieren und wie Fairness gelingt" ist eine unverzichtbare Ressource für HR-Profis, KI-Entwickler, Führungskräfte und alle, die an den ethischen Implikationen der KI im Personalwesen interessiert sind. Dieses Buch liefert konkrete Strategien und Best Practices für die Entwicklung und den Einsatz von fairen, transparenten und ethischen KI-Systemen im Recruiting.
Buch (Taschenbuch)
Fr.17.90