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Robert Martin

Robert C. Martin (Uncle Bob) has been a programmer and software development expert since 1970. He is founder of Uncle Bob Consulting, LLC, and cofounder with his son Micah Martin of The Clean Coders LLC. Martin has published dozens of articles in various trade journals and is a regular speaker at international conferences and trade shows. He is the author of many books, including Agile Software Development: Principles, Patterns, and Practices; UML for Java Programmers; Clean Code; The Clean Coder; Clean Architecture; Clean Agile; Clean Craftsmanship; and Functional Design. Martin served for three years as editor-in-chief of the C++ Report and as the first chairman of the Agile Alliance.

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Ein Modell für die Anwendung von Bildungsprozess-Kompetenzen Produktbild: Ein Modell für die Anwendung von Bildungsprozess-Kompetenzen

Ein Modell für die Anwendung von Bildungsprozess-Kompetenzen

Erweiterung ist ein lehrender Lernprozess. Die Bildungsprozesse werden in Extension verwendet, um die Bildungsprogramme zu planen, zu implementieren, durchzuführen und zu evaluieren und die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen. Dieses Buch stellt eine in den Vereinigten Staaten durchgeführte Studie vor, um die Bedeutung von 42 beruflichen Kompetenzen zu ermitteln, die den vier Bereichen des Bildungsprozesses zugeordnet sind. Nach dem Zufallsprinzip ausgewählt, nahmen 441 Extension-Ausbilder im Rahmen einer Online-Umfrage an der Studie teil. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Teilnehmer die Mehrheit der Kompetenzen als sehr wichtig für ihre berufliche Entwicklung bezeichneten und dass der beste Zeitpunkt, um viele Kompetenzen zu erlernen, die Erfahrung am Arbeitsplatz war. Aus der Studie wurde ein Modell zur Entwicklung der beruflichen Kompetenzen abgeleitet. Dieses Modell könnte ein nützliches Instrument sein, um (1) flexible Personalentwicklungsprogramme durch Graduiertenausbildung, berufsbegleitende Programme und Training on-the-job zu entwerfen und (2) neue Richtlinien für die Auswahl, Ausbildung, berufliche Entwicklung und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern zu entwickeln. Die Ergebnisse der Studie haben Auswirkungen auf die berufliche Entwicklung von Beratern in einer Vielzahl von internationalen Extension-Einstellungen.
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Buch (Taschenbuch)

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