Bobens, C: Personalentwicklung in der Pflege - Antwort auf d Am Beispiel von drei ausgewählten niederösterreichischen Krankenanstalten
-
- Deutsch ausgewählt
Fr. 75.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.02.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
100
Maße (L/B/H)
22/15.1/1.2 cm
Gewicht
148 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-11303-7
Der Bedarf an Pflegeleistung in den
Pflegeeinrichtungen in Österreich wird sich in
Zukunft wesentlich erhöhen. Die Gründe dafür liegen
sowohl in den gesellschaftlichen und familiären
Veränderungen, als auch in der demographischen
Entwicklung, die zu einem zahlenmässigen Anstieg
pflegebedürftiger Menschen führen wird.
In diesem Buch wird die Problematik des drohenden
Pflegenotstandes und der lückenhaften
Personalentwicklung in den Krankenhäusern aufgezeigt,
diskutiert und Lösungsvorschläge gebracht. Weiters
werden einige Instrumente der Personalentwicklung
anhand von drei ausgewählten niederösterreichischen
Krankenanstalten mit den Ursachen des
Pflegenotstandes verglichen und abgestimmt.
Das Buch richtet sich an MitarbeiterInnen und
Führungskräfte im Gesundheitswesen, im Speziellen in
der Krankenpflege, um gemeinsam sowohl die
MitarbeiterInnenzufriedenheit als auch durch eine
gut organisierte Personalentwicklung das Erreichen
der Unternehmensziele zu fördern.
Pflegeeinrichtungen in Österreich wird sich in
Zukunft wesentlich erhöhen. Die Gründe dafür liegen
sowohl in den gesellschaftlichen und familiären
Veränderungen, als auch in der demographischen
Entwicklung, die zu einem zahlenmässigen Anstieg
pflegebedürftiger Menschen führen wird.
In diesem Buch wird die Problematik des drohenden
Pflegenotstandes und der lückenhaften
Personalentwicklung in den Krankenhäusern aufgezeigt,
diskutiert und Lösungsvorschläge gebracht. Weiters
werden einige Instrumente der Personalentwicklung
anhand von drei ausgewählten niederösterreichischen
Krankenanstalten mit den Ursachen des
Pflegenotstandes verglichen und abgestimmt.
Das Buch richtet sich an MitarbeiterInnen und
Führungskräfte im Gesundheitswesen, im Speziellen in
der Krankenpflege, um gemeinsam sowohl die
MitarbeiterInnenzufriedenheit als auch durch eine
gut organisierte Personalentwicklung das Erreichen
der Unternehmensziele zu fördern.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.