Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Japanese Workplaces in Transition

Japanese Workplaces in Transition Employee Perceptions

Fr. 138.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

14.05.2009

Abbildungen

X, 8 illus., schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Palgrave Macmillan UK

Seitenzahl

214

Maße (L/B/H)

22.5/14.4/1.9 cm

Gewicht

387 g

Auflage

2009 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-230-22938-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

14.05.2009

Abbildungen

X, 8 illus., schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Palgrave Macmillan UK

Seitenzahl

214

Maße (L/B/H)

22.5/14.4/1.9 cm

Gewicht

387 g

Auflage

2009 edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-230-22938-9

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
  • Produktbild: Japanese Workplaces in Transition
  • Changing Workplaces – Blogging about Work Capturing Change in Workplaces Blog Entries to Learn about Employee Perceptions  Japanese Corporations under Pressure: Changing Employment Practices in Three Industries Electronics Industries Banking 21 Retailing 27 Putting Developments into Perspective – Raising Questions Experiencing Corporate Reorganization Being Transferred to Another Company: Chance or Dead End Street? Retiring Early, Being Retired, Surviving Downsizing and Restructuring in Context Facing Changing Principles of Employment Responding to Change: Generations Apart? From Seniority to Performance Drawing Consequences: New Mindsets, Skills and Changing Jobs Taking Up Non-Regular Employment Types of Non-Regular Employment Voluntary or Lack of Alternatives? Living with Anxieties Working as a Non-Regular Employee Conflicting Motivations and Expectations Developing a Career? Situating Non-Regular Employment Conclusions – Importance of Perceptions, Employability, and Directions of Change