Pertzsch, A: Aspekte und Führungsinstumente für Leistung und
-
- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.05.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
104
Maße (L/B/H)
22/15/0.6 cm
Gewicht
171 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-13013-3
Vor dem Hindergrund denographischer und kultureller
Umbrüche besteht für viele gut etablierte kleine und
mittelständische Unternehmen eine grosse
Herausforderung darin, für ihre Mitarbeiter und für
potentielle neue Mitarbeiter als interessanter
Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Oft besteht
gleichzeitig ein Veränderungsdruck, der bisherige
Lösungsschemata nicht ausreichen lässt. Ein
leistungsgerechtes Umfeld zu bieten, ist dafür ein
zentrales Element. Es fordert die Unternehmensleitung
und ihre Führungskräfte gleichermassen. Das
vorliegende Buch gibt einen Überblick zu den
relevanten Aspekten um Leistung, Motivation, die
Bindung von Mitarbeitern und ihre Identifikation mit
dem Unternehmen. Es enthält weiterhin konkrete
Vorschläge zur Verbesserung.
Umbrüche besteht für viele gut etablierte kleine und
mittelständische Unternehmen eine grosse
Herausforderung darin, für ihre Mitarbeiter und für
potentielle neue Mitarbeiter als interessanter
Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Oft besteht
gleichzeitig ein Veränderungsdruck, der bisherige
Lösungsschemata nicht ausreichen lässt. Ein
leistungsgerechtes Umfeld zu bieten, ist dafür ein
zentrales Element. Es fordert die Unternehmensleitung
und ihre Führungskräfte gleichermassen. Das
vorliegende Buch gibt einen Überblick zu den
relevanten Aspekten um Leistung, Motivation, die
Bindung von Mitarbeitern und ihre Identifikation mit
dem Unternehmen. Es enthält weiterhin konkrete
Vorschläge zur Verbesserung.
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