Beyerl, A: Personal- und Organisationsentwicklung
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- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.04.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
180
Maße (L/B/H)
22.1/15.4/1.7 cm
Gewicht
256 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-14646-2
Die zunehmende Überalterung unserer westlichen
Gesellschaft betrifft das Gesundheitssystem und damit
die stationäre Langzeitpflege in bisher ungeahntem
Ausmass. Folglich entsteht auf Institutionen und
Pflegepersonal zunehmender ökonomischer Druck. Wie
kann den veränderten Anforderungen aus Sicht der
Pflegeeinrichtungen entgegengewirkt werden? Wie
lassen sich diese Einrichtungen auch in Zukunft
finanzieren? Die Autorinnen Adelheid Beyerl und Jutta
Riss geben einführend einen Überblick über
grundlegende Strukturen und Instrumente der
Personalentwicklung im Langzeitpflegebereich. Darauf
aufbauend analysieren die Autorinnen zwei konkrete
Pflegeeinrichtungen, in denen sie seit Jahren tätig
sind. Diese Analyse gipfelt in der Schlussfolgerung,
dass modern geführte Langzeitpflegeeinrichtungen ohne
Berücksichtigung von Qualitätssicherung und
Mitarbeiterentwicklung in einem hoch kompetitiven
Umfeld in Zukunft nicht bestehen können. Das
vorliegende Buch richtet sich an Führungskräfte im
Pflege- und Gesundheitsbereich, an verantwortliche
Entscheidungsträger im Sozialbereich sowie an alle
Menschen, die im Management des Gesundheitswesens
tätig sind.
Gesellschaft betrifft das Gesundheitssystem und damit
die stationäre Langzeitpflege in bisher ungeahntem
Ausmass. Folglich entsteht auf Institutionen und
Pflegepersonal zunehmender ökonomischer Druck. Wie
kann den veränderten Anforderungen aus Sicht der
Pflegeeinrichtungen entgegengewirkt werden? Wie
lassen sich diese Einrichtungen auch in Zukunft
finanzieren? Die Autorinnen Adelheid Beyerl und Jutta
Riss geben einführend einen Überblick über
grundlegende Strukturen und Instrumente der
Personalentwicklung im Langzeitpflegebereich. Darauf
aufbauend analysieren die Autorinnen zwei konkrete
Pflegeeinrichtungen, in denen sie seit Jahren tätig
sind. Diese Analyse gipfelt in der Schlussfolgerung,
dass modern geführte Langzeitpflegeeinrichtungen ohne
Berücksichtigung von Qualitätssicherung und
Mitarbeiterentwicklung in einem hoch kompetitiven
Umfeld in Zukunft nicht bestehen können. Das
vorliegende Buch richtet sich an Führungskräfte im
Pflege- und Gesundheitsbereich, an verantwortliche
Entscheidungsträger im Sozialbereich sowie an alle
Menschen, die im Management des Gesundheitswesens
tätig sind.
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