Band 42
Die Interne Revision als Personalentwickler im Fokus Mitarbeiter gezielt weiterbilden und fördern
Aus der Reihe
DIIR-Schriftenreihe
-
- Deutsch ausgewählt
Fr. 33.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.07.2009
Herausgeber
DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e. V.Verlag
Erich Schmidt VerlagSeitenzahl
55
Maße (L/B/H)
23.5/16/0.8 cm
Gewicht
118 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-503-11631-7
Die Anforderungen an die Interne Revision in den Unternehmen steigen – nur mit qualifiziertem Personal lassen sie sich bewältigen. Personal zu entwickeln und es zu fördern, ist daher eine der dringenden Aufgaben im Revisionsmanagement.
Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht
- das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen,
- hohe Personalfluktuation zu reduzieren,
- die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen.
Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.
Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht
- das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen,
- hohe Personalfluktuation zu reduzieren,
- die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen.
Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.