Kollektive Arbeitnehmergrundrechte und europäischer Binnenmarkt Unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidungen Laval und Viking
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.02.2010
Verlag
Südwestdeutscher Verlag für HochschulschriftenSeitenzahl
156
Maße (L/B/H)
22/15/1 cm
Gewicht
224 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8381-1462-0
Dem EG-Vertrag und dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) wird vielfach vorgeworfen, einem kalten Neoliberalismus zu frönen, die sozialen Schutzinteressen der Arbeitnehmer hingegen zu ignorieren. Anhand der beiden EuGH-Urteile Laval und Viking lässt sich dieses Spannungsverhältnis anschaulich demonstrieren. Arbeitnehmer, die sich gegen soziale Verschlechterungen mit kollektiven Massnahmen und den Mitteln des Arbeitskampfes zur Wehr setzen, treffen auf die Restriktionen des EG- Vertrages, die zum Schutz einer freien, europaweiten wirtschaftlichen Betätigung errichtet sind. "Kollektive Arbeitnehmergrundrechte und europäischer Binnenmarkt" beschreibt den Gegensatz von wirtschaftlicher Betätigungsfreiheit und Schutz der Arbeitnehmerinteressen analytisch, um damit gleichzeitig einen Beitrag zur Antwort auf die Frage nach der sozialen Dimension des europäischen Binnenmarktes zu leisten. Besonderes Augenmerk gilt dabei der europarechtlichen Entstehung der Grundrechte und der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC).
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