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Produktbild: Older Workers in a Sustainable Society
Band 21

Older Workers in a Sustainable Society

Aus der Reihe Arbeit, Bildung und Gesellschaft / Labour, Education and Society

Fr. 86.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.03.2011

Herausgeber

Richard Ennals + weitere

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

294

Maße (L/B/H)

21.6/15.3/2 cm

Gewicht

490 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-631-61480-8

Beschreibung

Portrait

Richard Ennals is Professor of Corporate Responsibility and Working Life at Kingston Businesss School, Kingston University (UK), and a Visiting Professor at Agder University (Norway).
Robert H. Salomon is a sociologist, senior researcher and former director of the Work Research Institute, Oslo. His research interests are on inclusive work life, work environment and conflict resolution at the work place.

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.03.2011

Herausgeber

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

294

Maße (L/B/H)

21.6/15.3/2 cm

Gewicht

490 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-631-61480-8

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7|99095|Erfurt|DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7|1005|Lausanne|CH
orders@peterlang.com

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  • Produktbild: Older Workers in a Sustainable Society
  • Contents: Åsmund Lunde: Why Publish a Book on Older Workers? – Richard Ennals/Robert H. Salomon: Editors Introduction – Juhani Ilmarinen: Research Challenges for Older Workers – Beatrice I.J.M. van der Heijden/Annet H. de Lange: Employability Across the Life-Span: Towards new Pathways for Age Research – Elizabeth Brooke: Productivity and the Ageing Body: Occupational Processes and Age Stereotypes – Hélène Mountford/Peter A. Murray: Theoretical Perspectives of Older Workers: Integrating Human Resource Management Practices with Resource-based Strategies – Ines Monteiro/Luciana Tiemi Kuranishi-Ferreira: Taxi Drivers Working in a large City in Brazil: Good News from Practice – Joanne O. Crawford: Health, Safety and Health Promotion; Taking Evidence into Practice – Robert H. Salomon/Anne Inga Hilsen: A Three Phase Perspective on Senior Policies – Reidar J. Mykletun/Trude Furunes: The Ageing Workforce Management Programme in Vattenfall AB Nordic, Sweden – Trude Furunes/Reidar J. Mykletun: Managers’ Decision Latitude for Age Management: Do Managers and Employees Have the same (implicit) Understanding? – Tove Midtsundstad/Hanne Bogen: How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes – Susan P. Chen/Reidar J. Mykletun: Post-merger Downsizing: Exploring the ‘Survivor-victim Syndrome’ in an Ageing Workforce and Knowledge-based Economy – Kerstin Nilsson: Attitudes of Managers and Older Employees to each other and the Effects on the Decision to Extend Working Life – Helen Ko: Extending Working Life: Individuals’ Responses, Attitudes and Practices of Employers in Singapore – Graham Smith: Realising Your Potential: Supporting Older Workers through Learning – Dennis Dittric/Victoria Büsch/Frank Micheel: Working beyond Retirement Age in Germany: The Employee’s Perspective – Knut Røed: Economic and Social Incentives for Viable Age Policies – Kristin Reichborn-Kjennerud/Migle Gamperiene/Anne Inga Hilsen:«Make me an Offer I Can’t Refuse» - Do Extra Days off Contribute to Seniors Staying at Work longer? – Philip Taylor: Is Early Retirement History? – Chris Phillipson: Extending Working Life and Re-defining Retirement: Problems and Challenges for Social Policy – Richard Ennals/Anne Inga Hilsen: Older Workers: The Jam in the Sandwich – Rhonda Schlaadt/Alexander Sibbald: Retirement in 2025: Change and Individual Choice: a New Zealand Delphi Study – Per Erik Solem: Ageism and Discrimination of Older Workers in Norway – Richard Ennals/Robert H. Salomon: Concluding Remarks from the Editors.