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  • Produktbild: Das Substitutionsgesetz der Organisation
  • Produktbild: Das Substitutionsgesetz der Organisation
Band 45

Das Substitutionsgesetz der Organisation Eine theoretische Fundierung

Aus der Reihe neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Fr. 74.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1988

Abbildungen

VIII, mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

24.4/17/1.3 cm

Gewicht

386 g

Auflage

1988

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13111-7

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1988

Abbildungen

VIII, mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

24.4/17/1.3 cm

Gewicht

386 g

Auflage

1988

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13111-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Erstes Kapitel Zur theoretischen Fundierung des Substitutionsgesetzes.- 1. Gutenbergs Substitutionsgesetz als Problem.- 2. Gutenbergs Substitutionsgesetz: Stand der Forschung.- 3. Forschungsstrategische Aspekte der Untersuchung.- 4. Gang der Untersuchung.- Zweites Kapitel Die Bedeutung organisatorischer Regelungen.- I. Charakterisierung organisatorischer Regelungen.- 1. Die Menge der organisatorischen Regelungen.- 2. Die einzelne organisatorische Regelung.- II. Organisatorische Regelungen und organisatorische Strukturen.- 1. Regelungsbefugnisse und hierarchische Strukturen.- 2. Regelungsbefugnisse und Organisationsform.- III. Typen organisatorischer Regelungen.- 1. Typologisierung organisatorischer Regelungen in der Literatur.- 2. Typologisierungsvorschlag.- 3. Fallweise versus generelle Regelungen.- IV. Organisatorische Regelungen und organisatorische Effizienz.- 1. Organisatorische Effizienz als Residualgrösse.- 2. Organisatorische Effizienz als eigenständiges Untersuchungsobjekt in der Literatur.- 3. Transaktionskostentheoretisches Konzept zur Messung der organisatorischen Effizienz.- Drittes Kapitel Die Optimierung der Organisation durch Substitution organisatorischer Regelungen.- I. Charakterisierung der Substitution organisatorischer Regelungen.- 1. Arten der Substitution.- 2. Die Wirkungen der Substitution fallweiser durch generelle Regelungen auf die organisatorische Struktur.- II. Modell zur Bestimmung der optimalen Regelung bei einmaliger Regelungsanwendung.- 1. Das Entscheidungsproblem: optimale Regelung und optimale Delegation.- 2. Das Modell bei einmaliger Regelungsanwendung.- a. Modellierung der Ertragsseite.- b. Modellierung der Kostenseite.- c. Entscheidungsregel zur optimalen Regelungsauswahl.- 3. Gutenbergs echte Führungsentscheidungen.- III. Modell zur Bestimmung der optimalen Regelung bei mehrmaliger Regelungsanwendung.- 1. Das Entscheidungsproblem: optimale Substitution und optimale Delegation im Zeitablauf.- 2. Das Modell bei mehrmaliger Regelungsanwendung.- a. Modellierung der Ertragsseite.- b. Modellierung der Kostenseite.- c. Entscheidungsregel zur optimalen Substitution.- Viertes Kapitel Numerische Überprüfung der Wirkungslogik der Modelle.- I. Zur Aussagekraft numerischer Überprüfungen deduktiver Modelle.- II. Numerische Simulation und Sensitivitätsbetrachtung.- 1. Konzeptionelle Vorbemerkungen.- 2. Die Referenzsituation.- a. Die Ausgangsdaten.- b. Die Ergebnisse.- 3. Die Sensitivität der optimalen Lösung.- Verzeichnis der verwendeten Symbole.- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen.- Anhang I: Fortran-Programm zu den numerischen Rechnungen.- Anhang II: Anwendung des Fortran-Programms zur numerischen Berechnung des Referenzbeispiels.- Literatur.