Garbolewski, G: Mitarbeiteranerkennung als Leistungsfaktor i
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.05.2011
Verlag
VDMSeitenzahl
116
Maße (L/B/H)
22.1/15.1/1 cm
Gewicht
191 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-35542-0
Mitarbeitermotivation ist ein Thema, mit dem sich in der Gegenwart die Unternehmen auseinandersetzen. Motivierte Mitarbeiter/innen sind in der Lage effektiver und effizienter zu arbeiten. In der geriatrischen Langzeitpflege ist es von besonders grosser Bedeutung auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu setzen. Mitarbeiterführung in der Pflege stellt sehr grosse Anforderungen an die Führungskräfte und bedeutet für sie eine der grössten Herausforderungen. Die geriatrische Langzeitpflege hat leider nur eine sehr geringe Anerkennung in der Gesellschaft. Dieser Mangel an Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen führt dazu, dass die Beschäftigten in diesem Beruf oft eine zu geringe Selbst-Wahrnehmung ihrer professionellen Arbeit haben. Die Pflegenden in der Altenbetreuung brauchen, da sie von aussen keine Anerkennung bekommen, Wertschätzung und Bestätigung ihrer Arbeit von innen. Es wird in diesem Buch die besondere Rolle der Führung dargestellt, Führungsmethoden anzuwenden, die zu erhöhter Mitarbeitermotivation führen, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Bereitschaft zu Steigerung der Arbeitsleistung bewirken.
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