Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Managing Organizational Change

Managing Organizational Change Process, Social Construction and Dialogue

Fr. 62.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.2012

Verlag

Macmillan Education Elt

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

23.1/17.5/1.8 cm

Gewicht

555 g

Auflage

2012

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-230-24408-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.2012

Verlag

Macmillan Education Elt

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

23.1/17.5/1.8 cm

Gewicht

555 g

Auflage

2012

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-230-24408-5

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Managing Organizational Change
  • Defining Change.- Constructing Change.- Understanding the Role of the Change Agent.- Constructing Change Through Narrative and Storytelling.- Constructing Change Through the Field Concept.- Creating Readiness and the Notion of Sensemaking.- The Problem-Centric Model of Diagnosing Change.- The Dialogic Model of Diagnosing Change.- Modes of Intervening.- Understanding and Managing Organizational Resistance.- Communicating Change.- Making Sense of Organizational Identity.