Produktbild: Organizational Change

Organizational Change Perspectives on Theory and Practice

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.03.2012

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.4/18.7/2.5 cm

Gewicht

735 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-957378-3

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.03.2012

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.4/18.7/2.5 cm

Gewicht

735 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-957378-3

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Organizational Change
    • 1: Introduction

    • PART A: The Change Process

    • 2: Causes of change

    • 3: Intentions and realities of change

    • 4: Emotions of change

    • 5: Sensemaking processes in change

    • PART B: Perspectives for Understanding Change

    • 6: Change from the perspective of organizational culture

    • 7: Change from the perspective of power and politics

    • 8: Change from the perspective of organizational learning

    • PART C: Delivering Change

    • 9: Approaches to change implementation: Directed change

    • 10: Approaches to change implementation: Facilitated change

    • 11: Roles people play in change

    • 12: Communicating change

    • 13: Sustaining Change

    • 14: Conclusion