Twardowska-Medrek, I: Przejscie zakladu pracy na innego prac
-
- Polnisch ausgewählt
Fr. 61.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
01.01.2011
Verlag
Wolters KluwerSeitenzahl
344
Maße (L/B/H)
20.5/13.1/2.2 cm
Gewicht
389 g
Sprache
Polnisch
ISBN
978-83-264-1552-4
Publikacja zawiera wnikliwe i wszechstronne omowienie dyrektywy 2001/23/WE o ochronie praw pracowniczych w przypadku przejecia przedsiebiorstwa, zakladu lub czesci przedsiebiorstwa lub zakladu. W ksiazce przedstawiono zagadnienia materialnoprawne zwiazane z zakresem ochrony praw osob objetych przepisami dyrektywy.
Sa one analizowane na podstawie przepisow prawa unijnego, pogladow doktryny, bogatego orzecznictwa Trybunalu Sprawiedliwosci Unii Europejskiej i Trybunalu EFTA oraz stanowisk rzecznikow generalnych. Wskazana problematyka przedstawiona zostala takze w odniesieniu do przepisow polskich, w szczegolnosci zawartych w kodeksie pracy oraz ustawie o zwiazkach zawodowych. W szerokim zakresie przedstawiono orzecznictwo Sadu Najwyzszego.
Autorka omawia warunki przejscia przedsiebiorstwa (zakladu), koncentrujac sie na zagadnieniach zwiazanych
w szczegolnosci z podstawami prawnymi przejscia oraz kryteriami decydujacymi o zachowaniu tozsamosci przedsiebiorstwa (zakladu). Wiele uwagi poswieca problematyce zakresu praw pracowniczych podlegajacych ochronie w przypadku zmiany pracodawcy.
W odroznieniu od innych publikacji zwiazanych z tematyka przejscia zakladu pracy w ksiazce podjeto probe rozwazenia tych zagadnien w ujeciu prawa europejskiego.
Opracowanie adresowane jest zarowno do pracownikow naukowych, studentow prawa, jak i do przedstawicieli praktyki: sedziow, adwokatow, radcow prawnych.
Stan prawny na 1 lipca 2011 roku
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.