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Understanding Labor and Employment Law in China

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.08.2011

Verlag

Cambridge Academic

Seitenzahl

350

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/2.1 cm

Gewicht

510 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-107-40265-2

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.08.2011

Verlag

Cambridge Academic

Seitenzahl

350

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/2.1 cm

Gewicht

510 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-107-40265-2

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Part I. Understanding China's Regulation of the Workplace: 1. Introduction; 2. Labor and employment laws and administration; Part II. Employment Relationships: 3. Employment relationships; 4. Individual labor contracts formation and content: tightening the relationship; 5. Collective labor contracts and collective negotiations; Part III. Hiring and Employment Practices: 6. Hiring and employment practices and the law; 7. Employment anti-discrimination laws; Part IV. Working Conditions, Wages, and Hours: 8. Safety and health protection; 9. Injury compensation; 10. Wages and hours; Part V. Employee Benefits: Leave, Medical, Maternity, Work-Related, Unemployment, and Pension Insurance: 11. Mandated and non-mandated employee benefits; Part VI. Discipline and Termination under Employment Agreements: 12. Employer rules: conduct, discipline, and termination; 13. Restrictive covenants: employee loyalty and employers' protectable interests; 14. Resolving labor disputes by mediation, arbitration, and litigation legal regulation; Part VII. Rights, Remedies, and Multiple Forums: 15. Working labor and employment laws: illustrations; 16. Illustrative contracts.