Demografischer Wandel und Innovationsfähgigkeit von Unternehmen Auswirkung der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.08.2016
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
128
Maße (L/B/H)
22/15/0.9 cm
Gewicht
209 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-42692-2
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die allgemein verstärkte Entwicklung von Fertilität, Mortalität und Migration zusammen mit dem demografischen Wandel werden innerhalb des Personalbereichs schon jetzt und in Zukunft immer mehr Fragen aufgeworfen. Wie können Unternehmen die zukünftig älter werdenden Mitarbeiter langfristig leistungsfähig und -bereit halten? Auf eine Kerfrage zielt die vorliegende Arbeit im Besonderen ab. Wie äussert sich der vermeintliche Widerspruch zwischen der für global erfolgreiche Unternehmen unabdingbaren Forderung nach Innovationskraft und der dabei stetig alternden Belegschaft? Am Beispiel eines Unternehmens werden die Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft auf die Innovationsfähigkeit aufgezeigt und analysiert. Ein wesentlicher Bestandteil obliegt der Anwendung und Überprüfung bestehender Theorien mittels deskriptiver Analysen und Korrelationsanalysen.
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