Unternehmenskultur in Ostdeutschland Eine analytische Untersuchung der Unternehmenskultur in Betrieben der neuen Bundesländer
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
27.06.2012
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
124
Maße (L/B/H)
22/15/0.9 cm
Gewicht
203 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-43241-1
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Wiedervereinigung der beiden deutschen Staaten sahen sich die ehemaligen DDR-Betriebe einer veränderten Situation ausgesetzt. Zum einen trafen sie auf eine neue Wirtschaftsordnung, zum anderen vollzog sich innerhalb der Unternehmen ein Wandel der Verhaltensweisen, welcher Auswirkungen auf die bestehende Unternehmenskultur hatte. Der Autor Jan Röhrer beschreibt dem folgend zunächst die Bausteine und das Konzept der Unternehmenskultur. Im Anschluss daran betrachtet er unter Beachtung der Merkmale der Arbeitskultur in der einstigen DDR den sich vollziehenden Kulturwandel in ostdeutschen Unternehmen, welcher durch marktwirtschaftliche Einflüsse bedingt ist. Abschliessend klärt der Autor die Frage, ob es eine typisch ostdeutsche Unternehmenskultur gibt. Dabei rückt er die kulturellen Merkmale der ostdeutschen Unternehmen in den Fokus, welche zwar einer Dynamik unterliegen, sich jedoch zunehmend festigen. Das Buch gibt einen guten Einblick in das Thema Unternehmenskultur und beschreibt, wie sich deren Ausprägungen in ostdeutschen Unternehmen ausdrücken. Es richtet sich somit an Personen, die sich mit dem Thema Unternehmenskultur oder Unternehmen in Ostdeutschland beschäftigen.
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