Zur strategischen Integration der Personalabteilung Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung
Aus der Reihe
Schriften zur Unternehmensentwicklung
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- Taschenbuch ausgewählt
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.07.2012
Abbildungen
32 schwarz-weiße Abbildungen
Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerSeitenzahl
230
Maße (L/B/H)
21.2/15/1.5 cm
Gewicht
336 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8349-4352-1
Während sich Theorie und Praxis weitestgehend über die besondere Bedeutung einig sind, die Humanressourcen bei der Wertschöpfung in Unternehmen zukommt, ist in der Praxis festzustellen, dass die Personalabteilungen als institutionalisierter Ort der Personalarbeit bislang noch keinen adäquaten Stellenwert im Rahmen der Unternehmensentwicklung einnehmen. Noch immer werden sie vielfach aus strategischen Entscheidungen ausgeschlossen und haben vor allem reaktiv-implementierende Funktion. Anna Katharina Hildisch Buch widmet sich auf Basis eines strukturationstheoretischen Bezugsrahmens der umfassenden Analyse dieses Phänomens und bietet darauf aufbauen Implikationen, wie Personalabteilungen ihre Position in den Unternehmen aktiv verändern können.
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