Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen Eine systemtheoretische Studie über Kultur in und von Organisationen
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.07.2012
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
136
Maße (L/B/H)
22/15/0.9 cm
Gewicht
221 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-44440-7
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen? Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben? Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen.
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