Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Generationswechsel im Familienunternehmen

Generationswechsel im Familienunternehmen Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen

Fr. 81.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.01.2012

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

171

Maße (L/B/H)

21/14/1.1 cm

Gewicht

228 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 2002

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-84504-7

Beschreibung

Rezension

"Der Ratgeber [...] beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet Handlungshilfen."

Einzelhandelsberater, 02/2003

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.01.2012

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

171

Maße (L/B/H)

21/14/1.1 cm

Gewicht

228 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 2002

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-84504-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Generationswechsel im Familienunternehmen
  • Einstimmung.- Der „Stachel Nachfolge“ in Familienunternehmen.- In den Spiegel schauen: Spiegelbilder.- 1. Nachfolge in Familienunternehmen — worum es wirklich geht.- ... eigentlich eine wunderbare Angelegenheit.- Hand aufs Herz.- Sechs Schlüsselfragen.- Hinterfragung des Selbstverständlichen.- Motivation zur Nachfolge: der Wille.- Verantwortung — geben und nehmen.- Vertrauen — schenken und fördern.- Wie Nachfolge gelingt.- Spiegelbild 1: Bereit zur Nachfolge-Klärung ?.- 2. Erfolgsfaktor Emotionen bei der Nachfolge.- Gefühle im Nachfolgegeschehen verstehen.- Wie fühlen Sie sich bei der Nachfolgeklärung?.- Stacheln und emotionale Zeitbomben.- Stufen der Achtsamkeit bei der Nachfolge.- Nachfolge-Entscheidungen — mit Kopf und Herz.- Spiegelbild 2: Selbst-Achtung.- 3. Unternehmer-Nachfolger-Bilanz.- Bestandsaufnahme und Kursbestimmung.- Zum Unternehmer berufen? Beruf und Lebenssinn.- Wenn der Chef älter wird.- Lebensalter und persönliche Entwicklungsaufgaben.- Persönliche Bestandsaufnahme und Kursbestimmung für die Nachfolge.- Spiegelbild 3: Unternehmer-Leben.- 4. Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln.- Familienbande.- Gefühlserziehung.- Geben und Nehmen.- Liebe und Macht.- Die Reifeprüfung — Reif für die Nachfolge?.- Spiegelbild 4: Geist — Stil — Reife.- 5. Der Weg ist das Ziel.- Was bedeutet: Nachfolge achtsam gestalten?.- Der Beitrag des Nachfolge-Coachings.- Schritt für Schritt: Phasen des Nachfolge-Coachings.- Unternehmensnachfolge braucht ein Übergangsritual: Die Fa.milienkonferenz*!.- Es gibt nichts Gutes, ausser man tut es! Der Fall M.- Spiegelbild 5: Bereit zur Fa.milienkonferenz*?.- 6. Anleitungen für mehr Nachfolge-Energie.- Nachfolge mit Geist, Körper und Seele: Achtsames Atmen.- Die Kunst, sich selbst zu achten.-Gegenseitige Achtung üben.- Loslassen können — ohne zu verlieren.- Panta Rhei — wie die Nachfolge wieder in Fluss kommen kann.- Spiegelbild 6: Achtsamkeit üben.- Rückspiegel.- Anmerkungen und Literaturhinweise.- Danke!.- Der Autor.