KMU und Personalentwicklung Einsatz und Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
25.07.2012
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
116
Maße (L/B/H)
22/15/0.8 cm
Gewicht
191 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-44716-3
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Humankapital ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren wettbewerbsfähiger Unternehmen. Die Bedeutung beruflicher Weiterbildung wächst stetig aufgrund komplexer werdender Qualifikationsanforderungen. Gerade kleine und mittlere Betriebe müssen im Zuge technologischen und wirtschaftlichen Fortschritts in die Mitarbeiterqualifizierung investieren, wenn sie dem Wettbewerb standhalten wollen. Während Grossunternehmen Schulungen, Workshops und Traineeprogramme bereits fest in ihre Personalpolitik integriert haben, findet berufliche Weiterbildung in KMU bislang nur defizitär statt. Susanne Linsel beleuchtet eingehend den Einsatz sowie die Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung in KMU. Formelle Weiterbildungsprogramme werden dabei ebenso betrachtet wie informelle Lernformen. Kompetent und aufschlussreich zeigt die Autorin Möglichkeiten auf, die kleinen und mittleren Betrieben sinnvolle Hilfestellungen an die Hand geben, bisherige Barrieren im Weiterbildungsbereich zu überwinden. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Human Resource Management sowie Weiterbildungsträger und Wirtschaftswissenschaftler.
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