Spezifika und Instrumente des Bildungscontrollings
-
- Taschenbuch
- eBook ausgewählt
-
Form:Einzelkauf Download
-
Sprache:Deutsch
Fr. 30.90
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
20.07.2009
Verlag
GRINSeitenzahl
63 (Printausgabe)
Dateigröße
1598 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783640377954
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Note: 1,7, Universitt Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wissen und die Qualifikation der Mitarbeiter sind im Zeitalter immer krzer werdender Produktlebenszyklen, schnellen technologischen Entwicklungen, hoher Wettbewerbsintensitt und hohen Innovationsgraden zentrale Wachstums- und Wettbewerbsfaktoren jeder Unternehmung. Die Bildung von Mitarbeitern spielt hierbei eine zentrale Rolle. Sie hat die Aufgabe, die Fhigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter an bestehende und knftige Anforderungen am Arbeitsplatz anzupassen. Ohne die Investition in Bildungsmanahmen wird die Aufgabenerfllung am Arbeitsplatz fr Mitarbeiter zunehmend schwieriger werden. Durchlaufen sowohl Mitarbeiter als auch Fhrungskrfte keine Bildungsmanahmen, das heit werden ihre Fhigkeiten und Kenntnisse nicht den zuknftigen Anforderungen angepasst, kann die betriebliche Leistungsfhigkeit auf Dauer nicht aufrechterhalten werden. Unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit von Bildungsinvestitionen stehen die Bildungsabteilungen innerhalb einer Unternehmung vor der Aufgabe, neben den meist uerst intensiven Kosten der Bildung auch deren Ergebnisse transparent zu machen und einen Erfolgsnachweis zu bringen, um ebendiese Investitionen zu rechtfertigen. Dies stellt sich in einem qualitativen Bereich wie dem Bildungssektor als besonders schwierig dar. Diese und andere Faktoren haben dazu gefhrt, dass das Controllingdenken auch in den Bildungssektor bertragen wurde. Aus den Bedrfnissen der Praxis heraus ist das Bildungscontrolling entstanden, das seit Mitte der 90er Jahre als relativ junge Disziplin ein geeignetes Verfahren darstellt, um die Effizienz und Effektivitt betrieblicher Bildungsmanahmen nachzuweisen. Dabei wird das Bildungscontrolling nicht nur auf die Bildungsmanahmen beschrnkt, sondern auf den gesamten Bildungsprozess bezogen, angefangen bei der Festlegung von Bildungszielen bis hin zur Anwen
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung