Interne Unternehmenskommunikation bei Mergers & Acquisitions Die Mitarbeiterzeitung und der Mitarbeiterevent in der Post-Merger-Integration
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.04.2014
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
132
Maße (L/B/H)
22/15/0.8 cm
Gewicht
214 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-63187-6
Fusionen und Übernahmen spielen in der heutigen Wirtschaftswelt eine wichtige Rolle. Eine zunehmende Globalisierung und Veränderungen im Wettbewerb begünstigen diesen externen Wachstumsschritt für Unternehmen. Es ist allerdings bekannt, dass zahlreiche Unternehmenszusammenschlüsse scheitern. In vielen Fällen ist das Kommunikationsmanagement, speziell in der Post Merger Integration, ein entscheidender Erfolgsfaktor. Häufig wird die interne Unternehmenskommunikation in ihrer Bedeutung und ihrer Gestaltung, besonders unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen bei M&A, unterschätzt. Es gilt eine integrierte interne Kommunikation als sogenannte Change-Kommunikation unter Verwendung geeigneter Kommunikationsinstrumente einzusetzen. Die Mitarbeiterzeitung, als das wahrscheinlich am weitesten verbreitete Kommunikationsinstrument, und der Mitarbeiterevent als ein high-involvement Instrument werden hinsichtlich ihrer Eignung in der Post Merger Integration beschrieben.
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