Whistleblowing - Vernadern, verpetzen oder ethisch handeln Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen für die Implementierung eines Whistleblowing-Systems
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.09.2014
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
144
Maße (L/B/H)
22/15/0.9 cm
Gewicht
208 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-67659-4
Für viele gelten die letzten zwei Jahrzehnte als die Korruptesten in der Geschichte. Finanzskandale haben die Weltwirtschaft erschüttert. Diese Wirtschaftsskandale haben dazu geführt, dass ausgehend von den USA in vielen Ländern Regelungen zu Whistleblowing beschlossen wurden. Whistleblowing ist ein Hinweisgebersystem zur Offenlegung von illegalen, unmoralischen oder nicht-legitimen Handlungen. Im vorliegenden Buch werden die Begriffe Whistleblowing, Wirtschaftskriminalität und Organisation in der wissenschaftlichen Literatur analysiert und das Zusammenwirken der drei Faktoren beschrieben. Es wurde untersucht, ob Whistleblowing Risiken in einem Unternehmen minimieren kann und welche Rahmenbedingungen notwendig sind, um ein effektives Whistleblowingsystem zu implementieren. Zu guter Letzt werden Ergebnisse und Erfahrungen bei der Implementierung von Whistleblowingsystemen vorgestellt.
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