Tipy otnosheniq sotrudnikow k imidzhewym izmeneniqm w organizaciqh
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
19.02.2015
Verlag
LAP LAMBERT Academic PublishingSeitenzahl
164
Maße (L/B/H)
22/15/1 cm
Gewicht
235 g
Sprache
Russisch
ISBN
978-3-659-66037-5
Kniga predstavlyaet soboj social'no-psihologicheskoe issledovanie otnosheniya sotrudnikov k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Na osnove analiza avtory raskryvajut sushhnost' razlichnyh podhodov k issledovaniju fenomena imidzha v processe transformacii organizacij, rassmatrivajut lichnostnye osobennosti personala i formirovanie ih otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. V knige predstavlena strukturnaya organizaciya harakteristik lichnosti sotrudnikov s raznymi tipami otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Dlya studentov psihologicheskih, sociologicheskih i jekonomicheskih fakul'tetov vuzov, prepodavatelej i nauchnyh rabotnikov v oblasti psihologii, sociologii i jekonomiki.
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