Band 17
Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
21.07.2015
Herausgeber
Corinna OnnenVerlag
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der WissenschaftenSeitenzahl
347
Maße (L/B/H)
21.6/15.3/2.5 cm
Gewicht
570 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-631-66807-8
Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.
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