Uchebnaya i nauchnaya literatura po problemam upravleniya personalom, v izobilii poyavivshayasya v poslednie 10 let, opisyvaet upravlenie personalom preimushhestvenno s normativnoj tochki zreniya, to est' ob#yasnyaet, kak dolzhno byt' ustroeno upravlenie personalom v sovremennyh usloviyah. Chto zhe kasaetsya analiza real'nogo sostoyaniya rossijskoj modeli upravleniya personalom, to on daetsya lish' v samyh obshhih chertah, a mnogie avtory voobshhe ne kasajutsya jetoj problemy. Poverhnostnost' analiza sovremennogo sostoyaniya upravleniya personalom na rossijskih predpriyatiyah vo mnogom ob#yasnyaetsya krajnim nedostatkom jempiricheskih issledovanij v jetoj oblasti. Predlagaemaya Dyrinym S.P. monografiya v izvestnoj stepeni vospolnyaet jetot probel. Na materialah serii jempiricheskih issledovanij, provedennyh na predpriyatiyah Respubliki Tatarstan, avtor analizirujut osobennosti sovremennoj rossijskoj modeli upravleniya personalom. Dlya uchenyh, rukovoditelej predpriyatij, aspirantov, studentov.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.