Personalmanagement in Unternehmensclustern Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
25.05.2019
Abbildungen
XVII, mit Abbildung
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
405
Maße (L/B/H)
21/14.8/2.3 cm
Gewicht
552 g
Auflage
1. Auflage 2019
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-26689-9
Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B. Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschliessend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.
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