Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Managing Competences
  • Produktbild: Managing Competences

Managing Competences Research, Practice, and Contemporary Issues

Fr. 193.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.10.2020

Herausgeber

Benoit Grasser + weitere

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

266

Maße (L/B/H)

24/16.1/2 cm

Gewicht

453 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-48892-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.10.2020

Herausgeber

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

266

Maße (L/B/H)

24/16.1/2 cm

Gewicht

453 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-48892-5

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Managing Competences
  • Produktbild: Managing Competences

  • 1. The Conceptual Travel of Competence: Building a Bridge between North American and European Approaches. 2. Competency Management Tools: A Paradoxical Longevity. 3. Competence as a Revelator of Blind Spots in the Talent Management Literature. 4. Developing Soft Skills through Social Learning: A Model Implemented at a Canadian Business School. 5. Competences-Based Assessment of Employability: How to Deconstruct a Variety of Interpretations and Articulations? 6. Together, Do We Go Further?: The Dynamic between Rules and Collective Competence. 7. The Development of Collective Competence with an Inter-Organizational Group: A Proximity Perspective. 8. How to Organize Territorial Competence Management? 9. Market for Competences: When Attractiveness Drives Competitiveness. 10. From the Transmission of Skills to the Concept of Competence: Lessons from a Case Study in the Aerospace Industry. 11. Competences and Work Contexts: Learning from the French Ergonomic Approach. 12. Situated Individual Competences, Practices, and Institutional Logics: Identification of Blended Practices among Front-Line Employees in a Railway Company. 13. Social Innovation Processes and Collective Entrepreneurial Competence: The Case of the Jardins de Cocagne (Cocagne Gardens). 14. Contextualizing Intercultural Competencies: Genesis, Concepts, and Research Agenda. Conclusion to the Handbook: Toward a Contextualized and Multilevel Approach of Managing Competences.