Organizational Justice and Organizational Change Managing by Love
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- Taschenbuch
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Sprache:Englisch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
20.10.2020
Abbildungen
schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss
Verlag
Taylor and FrancisSeitenzahl
76
Maße (L/B/H)
22.2/14.5/0.9 cm
Gewicht
453 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-0-367-85796-7
Although there are various factors which contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to convince employees to support change. This book aims to establish theories to describe how to manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice.
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