Pour un management interculturel De la diversité à la reconnaissance en entreprise
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Sprache:Französisch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
22.04.2026
Verlag
Editions L'HarmattanSeitenzahl
214
Maße (L/B/H)
24/15.5/1.4 cm
Gewicht
380 g
Sprache
Französisch
ISBN
978-2-296-05985-6
Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?
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