Einführung flexibler Arbeitszeiten in Saudi-Arabien Eine kritische Fallanalyse einer Organisation des privaten Sektors
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.08.2021
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
64
Maße (L/B/H)
22/15/0.4 cm
Gewicht
113 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-4-02345-8
Die Studie untersuchte die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle in Saudi-Arabien anhand einer kritischen Fallanalyse eines Unternehmens des privaten Sektors, ARABSAT. Die Studie zielte darauf ab, die wahrgenommenen organisatorischen Vorteile der Umsetzung flexibler Arbeitsstrategien im Hinblick auf die Effektivität, den Output und die Kreativität der Mitarbeiter in einem Unternehmen des saudischen Privatsektors kritisch zu analysieren. Dabei wurden drei Ziele erreicht: Die sekundären Ergebnisse zeigten, dass ein Zusammenhang zwischen der Effektivität der Arbeitnehmer und den Vorteilen für den Arbeitgeber bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten besteht, dass die Personalabteilung bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten eine angemessene Rolle spielen sollte und dass eine Bewertung der Wahrnehmungen und Erfahrungen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Kreativität bei ARABSAT zu einer Steigerung des Unternehmensergebnisses führte.
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