Voluntad y autonomía laboral, la protección de los trabajadores de la cosmética en Zimbabue Relaciones laborales en un entorno político asfixiante de 2000 a 2015
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- Spanisch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.10.2021
Verlag
Ediciones Nuestro ConocimientoSeitenzahl
68
Maße (L/B/H)
22/15/0.5 cm
Gewicht
119 g
Sprache
Spanisch
ISBN
978-620-4-14621-8
El voluntarismo y la autonomía laboral aluden al libre albedrío y la independencia de los trabajadores a la hora de configurar los procesos de trabajo para influir en los resultados deseables. El derecho a la huelga, el derecho a formar sindicatos voluntarios y el derecho a la negociación colectiva voluntaria son la base del voluntarismo y la autonomía laboral. El voluntarismo y la autonomía laboral surgieron como respuesta a las tendencias capitalistas y a los prejuicios raciales del Zimbabue colonial. No obstante, la lucha por el voluntarismo y la autonomía implicó a todos los trabajadores, independientemente de su raza. El capitalismo y el voluntarismo laboral no son ideologías autóctonas, sino que fueron adoptadas con la llegada de la civilización occidental y las interacciones laborales organizadas. El ZCTU, como pulso del movimiento obrero, se ha desarrollado en un entorno asfixiado que se caracteriza por una negociación colectiva nugatoria, que se convierte en tal por el arbitraje y la naturaleza de los CNE, que están financiados por el capital, la disuasión del derecho de huelga por las leyes que rigen las interacciones laborales en los sectores público y privado, respectivamente, y la falta de autonomía de los sindicatos respecto a los elementos políticos.
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