La monografía analiza el método contractual de regulación de las relaciones sociales y laborales en la Rusia contemporánea. El libro desvela el concepto, el contenido y los tipos de contratos de trabajo, así como el procedimiento y las causas de su rescisión. Se presta especial atención a las garantías legales en la celebración del contrato de trabajo. Se discute el papel de los convenios y contratos colectivos en el establecimiento de las condiciones de trabajo de los empleados.
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