Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Personalcontrolling der öffentlichen Krankenhäuser Österreichs
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
03.06.2022
Verlag
GRINSeitenzahl
15 (Printausgabe)
Dateigröße
479 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346655097
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, anhand von wissenschaftlich fundierter Literatur die durch die COVID-19-Pandemie verursachten Problematiken des Personalmanagements in öffentlichen Krankenhäusern Österreichs aufzuzeigen und dies unter Zuhilfenahme von Statistiken zu belegen. Darauf aufbauend sollen Handlungsempfehlungen für das Personalcontrolling formuliert werden.
Als eine der wichtigsten Aufgaben steht in modernen Krankenhäusern nicht mehr nur der Mensch als Patient im Vordergrund, sondern vor allem auch das Prinzip der Wirtschaftlichkeit. Das Management öffentlicher Krankenhäuser muss in der heutigen Zeit einerseits um den effizienten und sparsamen Einsatz finanzieller, materieller und personeller Ressourcen bemüht sein, darf dabei jedoch andererseits das Wohl der PatientInnen nicht ausser Acht lassen. Insbesondere die COVID-19-Pandemie, die in den letzten beiden Jahren die Gesundheitssysteme aller Länder stark beanspruchte, hatte einen wesentlichen Einfluss auf die strukturellen und personellen Gegebenheiten.
Als eine der wichtigsten Aufgaben steht in modernen Krankenhäusern nicht mehr nur der Mensch als Patient im Vordergrund, sondern vor allem auch das Prinzip der Wirtschaftlichkeit. Das Management öffentlicher Krankenhäuser muss in der heutigen Zeit einerseits um den effizienten und sparsamen Einsatz finanzieller, materieller und personeller Ressourcen bemüht sein, darf dabei jedoch andererseits das Wohl der PatientInnen nicht ausser Acht lassen. Insbesondere die COVID-19-Pandemie, die in den letzten beiden Jahren die Gesundheitssysteme aller Länder stark beanspruchte, hatte einen wesentlichen Einfluss auf die strukturellen und personellen Gegebenheiten.
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