Vergoedingspakket voor de directie en voorraad splitsingen Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben?
-
- Niederländisch ausgewählt
Fr. 31.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.06.2022
Verlag
Uitgeverij Onze KennisSeitenzahl
60
Maße (L/B/H)
22/15/0.4 cm
Gewicht
107 g
Sprache
Niederländisch
ISBN
978-620-2-81874-2
Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben? Hoe groter de variabele verloning in het verloningspakket, dus hoe meer een verloningspakket een "call"-optie op het aandeel vertegenwoordigt; hoe meer geneigd de CEO's zijn om de aandelen van de onderneming te splitsen. Samen met de stijging van de aandelenprijs en de volatiliteit na een aandelensplitsing kunnen CEO's de waarde van hun optiepakketten verhogen door de aandelen van de onderneming te splitsen, omdat dit een geloofwaardig signaal is voor de markt. Door mij te richten op het gedrag van CEO's bij de uitoefening van aandelenopties, lever ik het eerste bewijs dat executives gebruik maken van de stock split to time optie-uitoefening.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung