Bewertung der Beziehung Zwischen Arbeitszufriedenheit und freiwilligem Ausscheiden von Polizeibeamten in Colorado
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.09.2022
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
116
Maße (L/B/H)
22/15/0.7 cm
Gewicht
191 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-5-15843-2
Die Fluktuation von Polizeibeamten nähert sich in vielen Polizeibehörden in den Vereinigten Staaten einem kritischen Niveau. In einer vom US-Justizministerium geförderten Studie berichteten Strafverfolgungsbehörden landesweit, dass die Rekrutierung qualifizierter Kandidaten zur Besetzung unvorhergesehener freier Stellen in mehr als der Hälfte der kleinen Behörden und in mehr als zwei Dritteln der grossen Behörden ein erhebliches Problem darstellt. Die Fluktuationsrate kann die allgemeine Arbeitszufriedenheit der Beamten beeinträchtigen und die Polizeibehörden teuer zu stehen kommen. Das Problem, mit dem sich diese Studie befasste, war die hohe Fluktuationsrate bei Polizeibeamten im Bundesstaat Colorado. In dieser quantitativen Studie wurde der Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit und der freiwilligen Fluktuation von Polizeibeamten in Colorado untersucht und die Konfluenztheorie von Moriarty und Field als Erklärung für die Fluktuation von Polizeibeamten getestet. Validierte Erhebungsinstrumente wurden von 379 aktuellen und ehemaligen Beamten ausgefüllt.
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