Bestimmungsfaktoren für die Leistung neuer unternehmerischer Unternehmungen Ein Fall von Aussteigern aus der formellen Beschäftigung in der Stadt Nakuru, Bezirk Nakuru, Kenia
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- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
14.10.2022
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
96
Maße (L/B/H)
22/15/0.6 cm
Gewicht
161 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-5-25568-1
Verschiedene Faktoren haben in Kenia dazu geführt, dass Menschen aus der formellen Beschäftigung aussteigen und sich unternehmerisch betätigen. Diese Faktoren können in Pull- und Push-Faktoren eingeteilt werden. Zu den Push-Faktoren gehören unter anderem der starke Wunsch nach Unabhängigkeit, der Wunsch, die in der Beschäftigung erworbenen Fähigkeiten zu nutzen und sich bietende Chancen zu ergreifen. Zu den Push-Faktoren gehören unter anderem Entlassungen, unzureichende Gehälter und unsichere Arbeitsplätze. In Nakuru haben in den letzten fünf Jahren mehrere Unternehmen Mitarbeiter entlassen. Darüber hinaus scheiden viele Arbeitnehmer aus dem formellen Arbeitsverhältnis aus, weil sie in den Ruhestand gehen oder bei vielen Arbeitgebern kündigen. Einige dieser Menschen, die aus dem formellen Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind, gründen ein eigenes Unternehmen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Die Anfangsphase des Unternehmens ist jedoch mit einem hohen Zeit- und Energieaufwand für den Unternehmer, dem Fehlen formaler Systeme und kritischen Herausforderungen verbunden, die für das Überleben des Unternehmens entscheidend sind, u. a. in Form von Kundenakzeptanz, Produktfähigkeit und abnehmendem Kapital für die unternehmerische Tätigkeit.
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