Relación de "contraproductividad" por incumplimiento de contrato psicológico ¿Qué papel desempeñan en esta relación el apoyo organizativo percibido (POS) y el compromiso profesional (PC)?
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
06.06.2023
Verlag
Ediciones Nuestro ConocimientoSeitenzahl
72
Maße (L/B/H)
22/15/0.5 cm
Gewicht
125 g
Sprache
Spanisch
ISBN
978-620-6-06889-1
Este libro trata de un estudio que investigó las relaciones entre la ruptura psicológica del contrato (RPC) y las conductas laborales contraproducentes (CIT) entre enfermeras de Ghana. El estudio también consideró el apoyo organizativo percibido (POS) y el compromiso profesional (PC) como moderadores de la relación. De este estudio se desprenden conclusiones interesantes, que han sido ampliamente analizadas. Este libro puede ayudar tanto a los estudiantes de Gestión como a los de Comportamiento Organizativo a familiarizarse con la forma en que se llevan a cabo las investigaciones y también con el modo en que determinadas teorías pueden aplicarse en el ámbito laboral.
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