Auswirkungen von organisatorischen Führungsansätzen auf das Engagement der Mitarbeiter Eine Fallstudie über ghanaische Jugendliche in der Großregion Accra in Ghana
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.06.2023
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
172
Maße (L/B/H)
22/15/1.1 cm
Gewicht
274 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-6-11082-8
Das Engagement der Mitarbeiter ist ein wichtiges Management-Paradigma, mit dem sich jede strategische Organisation oder jedes Land, das sich zum Ziel gesetzt hat, die gesetzten Ziele zu erreichen und die Branche zu beherrschen, kritisch auseinandersetzen muss. Um ihre besten Mitarbeiter zu halten und wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, nutzen Unternehmen eine Vielzahl von Techniken zur Förderung des Engagements. In dieser Studie ging es darum, die Auswirkungen des Arbeitsengagements ghanaischer Jugendlicher zu verstehen. Bei der Durchsicht der Literatur wurden einige Arbeiten zum Thema Mitarbeiterengagement gefunden, aber es gab keine Studie, die sich speziell auf die Jugend konzentrierte, um deren Arbeitsverhalten zu verstehen, insbesondere in Ghana.
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