L'impatto positivo della leadership etica Sul comportamento lavorativo innovativo dei dipendenti e sul ruolo moderatore dell'autoefficacia nel settore ICT dell'Afghanistan
-
- Italienisch ausgewählt
Fr. 46.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.06.2023
Verlag
Edizioni SapienzaSeitenzahl
84
Maße (L/B/H)
22/15/0.6 cm
Gewicht
143 g
Sprache
Italienisch
ISBN
978-620-6-19855-0
Il presente studio mira a scoprire come la leadership etica influisca positivamente sul comportamento lavorativo innovativo dei dipendenti, attraverso il meccanismo del ruolo moderatore dell'autoefficacia. Inoltre, lo studio ha indagato se l'autoefficacia modera e rafforza la relazione tra leadership etica e comportamento lavorativo innovativo. I dati sono stati raccolti da 307 persone che lavorano nel settore pubblico delle TIC a Kabul, in Afghanistan. I dati sono stati analizzati utilizzando statistiche descrittive, affidabilità, correlazione e analisi di regressione tramite SPSS. Inoltre, è stata testata l'ipotesi nulla. I risultati suggeriscono che la leadership etica è associata positivamente e significativamente al comportamento lavorativo innovativo. Inoltre, l'autoefficacia come moderatore rafforza la relazione tra leadership etica e comportamento lavorativo innovativo. La tesi si conclude discutendo le implicazioni pratiche e teoriche, nonché le raccomandazioni, i limiti e lo spazio per ulteriori ricerche.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung